by Nexera podsumowała swoją aktywność w zakresie realizacji celów strategii ESG. W opublikowanym Raporcie Zrównoważonego Rozwoju 2024 – obok aktywności na rzecz ograniczenia emisji o 90 proc. do 2040 roku – firma wskazuje inicjatyw podejmowane w obszarze społecznym m.in. na rzecz walki z wykluczeniem cyfrowym, budowania partnerskich relacji ze społecznościami lokalnymi, a także umacniania pozycji odpowiedzialnego pracodawcy.
W zasięgu sieci, dostawcy multi-światłowodu w Polsce, znajduje się obecnie niemal 760 tys. gospodarstw domowych. Należąca do operatora infrastruktura dociera do prawie 6 tys. miejscowości, gdzie – obok stałej poprawy dostępności oraz jakości połączenia z internetem – firma nie tylko przeciwdziała wykluczeniu cyfrowemu.
– Nasze rosnące zaangażowanie w obszarze ESG nie jest dla nas jedynie wymogiem raportowym czy dodatkiem do działalności operacyjnej. To sposób myślenia i podejmowania decyzji. Tworząc światłowodową infrastrukturę nowej generacji na obszarach o utrudnionym dostępie do nowoczesnych usług spółka dokłada także cegiełkę do cyfrowej transformacji Polski – zaznacza Jacek Wiśniewski, prezes Zarządu Nexery
Zrównoważony dostęp do cyfrowego świata
Działania spółki na rzecz ochrony środowiska opierają się na realnych zobowiązaniach i mierzalnych efektach. Już dziś urządzenia aktywne OLT, których Nexera jest właścicielem (ok. 80 proc.) są zasilane energią pochodzącą z odnawialnych źródeł. Flota samochodowa w 82 proc. (wzrost o 17 proc. w porównaniu z rokiem 2023) składa się z pojazdów hybrydowych. To pozwoliło utrzymać emisje z transportu pod kontrolą. Stało się tak mimo 50-procentowego wzrostu liczby pojazdów w ciągu dwóch lat.
Technologia światłowodowa, w porównaniu do tradycyjnych kabli miedzianych, pozwala również ograniczyć zużycie materiałów nawet o 66 proc. Z kolei użycie energii obniżyć o 30 kWh rocznie w przeliczeniu na jednego użytkownika. W skali całej sieci to oszczędność około 30 GWh energii rocznie i redukcja emisji CO2 o blisko 25 tysięcy ton.
– Warto wspomnieć, że od 2019 roku systematycznie mierzymy ślad węglowy w Zakresie 1 i 2, a od 2024 roku monitorujemy też emisje w całym łańcuchu wartości w ramach Zakresu 3. Konsekwentnie dążymy w ten sposób do redukcji emisji o 90 proc. do 2040 roku i osiągnięcia pełnej neutralności klimatycznej do 2050 roku – wylicza Justyna Chmielewska, doradczyni zarządu ds. Zrównoważonego Rozwoju. – Obok celów długoterminowych spółka wyznaczyła sobie także szereg krótkoterminowych zobowiązań, w tym m.in. zadania w zakresie ochrony bioróżnorodności terenów objętych infrastrukturą. Przypomnijmy, że obecnie blisko 15 proc. naszej sieci znajduje się na terenach środowiskowo wrażliwych lub chronionych. Dbamy zatem też o to, aby działać ze szczególną uwagą w zakresie poszanowania tych ekosystemów i planując kolejne kroki tak, żeby nasza obecność miała jak najmniejszy negatywny wpływ – wyjaśnia Chmielewska.
NEXfly, czyli jak osiągnąć rekordowy wskaźnik eNPS
Firma nie ogranicza się wyłącznie do działań infrastrukturalnych oraz środowiskowych. Jako istotny filar swojej strategii ESG wskazuje również na projekty społeczne. Także programy rozwojowe, tworzone z myślą o pracownikach i motywowaniu ich do wspólnego osiągania celów organizacji. Jedną z takich inicjatyw jest NEXfly, program ukierunkowany na budowanie nowoczesnego, zintegrowanego i odpowiedzialnego środowiska pracy. To nie tylko inicjatywa rozwojowa, ale całościowe podejście do zarządzania zespołem. Skuteczność potwierdzają twarde dane. W 2024 roku wskaźnik zaangażowania pracowników, mierzony badaniem Gallup Q12, wzrósł do poziomu 8,39, osiągając najwyższy wynik w historii spółki. Z kolei wskaźnik eNPS, obrazujący lojalność i gotowość pracowników do polecania Nexery jako pracodawcy, wzrósł do 50 punktów. To oznacza wzrost o 21 punktów w porównaniu do roku poprzedniego.
Pełna treść raportu dostępna tutaj: 1752042415-nexera_raport-zrownowazonego-rozwoju-2024.pdf
