by Apsys Polska podsumowujący działania w dziedzinie zrównoważonego rozwoju w 2023 roku i postępy w realizacji strategicznych celów Grupy, założonych do 2030 roku.
„Polityka zrównoważonego rozwoju Apsys Polska” to czwarty kompleksowy dokument, który prezentuje pozafinansowe efekty pracy organizacji.
– Od początku istnienia firmy angażujemy się w rozwój miast, z troską i poczuciem faktycznego wpływu na dobrostan ich mieszkańców. Jednocześnie zdajemy sobie sprawę ze znaczenia zrównoważonego rozwoju dla przyszłości gospodarki i kondycji przedsiębiorstw. Wierzymy, że rzetelna i regularna praca nad przygotowywaniem raportów ESG, nastawienie na wymierne efekty i transparentność informacji zaowocują wzrostem społecznego zaufania do świata biznesu, upowszechnieniem wiedzy na temat zrównoważonego rozwoju i coraz większym zaangażowaniem naszej branży w dobre praktyki – mówi Magdalena Błądek z Apsys Polska.
Raport składa się z 4 rozdziałów spójnych z filarami strategii spółki. Pierwszy dotyczy działań i zobowiązańzwiązanych z ochroną środowiska, m.in. redukcją śladu węglowego, oszczędnościami energii elektrycznej i wody, certyfikacją i bioróżnorodnością.
Drugi filar skupia się na projektach szytych na miarę dla konkretnego miejsca. Zawiera informacje o tym, ile firma osiągnęła w obszarze dbania o jakość przestrzeni miejskich i wspierania lokalnych społeczności, prowadzenia własnych projektów handlowych, gastronomicznych (Food Fyrtel w Poznaniu) i mieszkaniowych (Solea – Mieszkania przy Wyścigach w Warszawie, Nowa Stawowa i Apartamenty Staromiejskie we Wrocławiu), w likwidowaniu barier architektonicznych, efektywnym zarządzaniu centrami handlowymi oraz rozwijaniu ich oferty zakupowej i pozazakupowej.
Trzecia część raportu dotyczy działań związanych z promowaniem dobrych praktyk wśród klientów i partnerów biznesowych. M.in. wdrażania zielonych umów i rozwiązań proekologicznych, propagowania zasady transparentności w organizowaniu przetargów. Także włączania interesariuszy w łańcuchu wartości w dobre praktyki biznesowe.
Ostatni rozdział jest poświęcony kulturze korporacyjnej Apsys Polska, projektom wspierającym rozwój zespołu i indywidualnych talentów oraz regularnym badaniom satysfakcji pracowników.
Spory spadek CO2, zużycia energii i wody
Do największych ubiegłorocznych osiągnięć w dziedzinie ESG, należy m.in. obniżenie emisji CO2 dla całego portfolio do 82 kg/mkw. To stanowi rekordowy 39 proc. spadek w porównaniu z rokiem 2022.
Organizacja systematycznie zmniejsza także zapotrzebowanie na energię elektryczną – w ubiegłym roku średnie zużycie wyniosło o 8 proc. mniej w porównaniu z rokiem 2022 i aż o ok. 29 proc. mniej w stosunku do roku bazowego 2014. Maleje także zużycie wody – w przeliczeniu na jedną osobę odwiedzającą spadło o 9 proc. w porównaniu do 2014 r. Ponadto firma przeprowadza procesy certyfikacji zarządzanych budynków. W 2023 r. 90 proc. portfolio zarządczego organizacji posiadało certyfikaty BREEAM In-Use na poziomie Excellent. Na przestrzeni minionego roku istotnie wzrosło także znaczenie tzw. zielonych załączników do umów najmu. W Posnanii już 87 proc. wszystkich umów najmu posiada taki załącznik. Jednocześnie organizacja odnotowuje coraz wyższe wyniki w badaniu satysfakcji pracowników – w ubiegłym roku zadowolenie z pracy wzrosło o 2 punkty NPS.
Realizując swoją strategię firma koncentruje się na 12 z 17 Celów określonych w Agendzie ONZ 2030. Są to:
- czysta woda i warunki sanitarne,
- czysta i dostępna energia,
- zrównoważone miasta i społeczności,
- działania w dziedzinie klimatu,
- życie na lądzie (ochrona zrównoważonych ekosystemów lądowych i różnorodności biologicznej),
- wzrost gospodarczy i godna praca,
- mniej nierówności,
- odpowiedzialna konsumpcja i produkcja,
- partnerstwa na rzecz celów,
- dobre zdrowie i jakość życia,
- dobra jakość edukacji,
- równość płci.
Raport dostępny na stronie: www.apsys.pl/esg/
