by Grupa Amica po raz pierwszy przygotowała raport niefinansowy w pełnej zgodności z dyrektywą CSRD i Europejskimi Standardami Zrównoważonego Rozwoju (ESRS). Dokument obejmuje dane z 15 spółek w Europie. Łączy źródła finansowe i niefinansowe. Pokazuje, jak w praktyce wygląda wdrażanie zintegrowanego podejścia do ESG w branży AGD.
Dokument jest zintegrowanym raportem rocznym, przygotowanym w oparciu o standardy prawne związane z koncepcją ESG.
Raport jest w pełni dostosowany do wymogów dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive – Dyrektywy o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju) i europejskich standardów raportowania zrównoważonego rozwoju (ESRS).
– Raport zrównoważonego rozwoju to dla nas nie tylko obowiązek wynikający z przepisów, ale przede wszystkim źródło inspiracji do dalszego zaangażowania w inicjatywy środowiskowe, prospołeczne i zarządcze. Z zagadnieniami ESG związane są ryzyka, ale także i szanse, które planujemy wykorzystać w nadchodzących latach – mówi Justyna Glaza, ESG Manager w Amica Group.
Raport ESG Amica: obszar E – środowisko
W strategii Grupy istotne miejsce zajmują inwestycje związane z dbałością o środowisko. Zmniejszenie emisji CO₂ to jeden z kluczowych celów firmy, a jego realizację wspiera m.in. planowana inwestycja w farmę fotowoltaiczną o mocy 2 MWp. Zwiększy ona udział energii ze źródeł odnawialnych w ekosystemie energetycznym firmy. Taka moc pozwoli wyprodukować energię elektryczną, która mogłaby pokryć roczne zapotrzebowanie na prąd dla około 1000 polskich gospodarstw domowych.
W 2024 r. w fabryce we Wronkach wdrożono tzw. kogenerację: system skojarzonej produkcji energii, który pozwala na jednoczesne wytwarzanie energii elektrycznej i cieplnej. To kolejny krok w stronę zwiększenia wydajności energetycznej fabryki i ograniczenia emisji gazów cieplarnianych. Inwestycja przyczyni się do zmniejszenia o ponad 5 ton emisji CO₂rocznie.
Grupa skupia się na redukcji emisji CO₂ zarówno w swojej bezpośredniej działalności, jak i w obszarach dostawców, transportu, użytkowania produktów przez klientów i utylizacji odpadów. Firma na bieżąco analizuje i optymalizuje procesy tak, aby minimalizować swój ślad węglowy. Do 2040 r. firma planuje osiągnąć zeroemisyjność w procesach produkcyjnych.
Raport ESG Amica: obszar S – społeczeństwo
Oprócz działań proekologicznych, Grupa przykłada wagę do społecznych aspektów swojej działalności i dbałości o komfort pracy zatrudnionych 2 500 osób. Prowadzi działania zmierzające do zniwelowania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn (ang. gender pay gap). Całkowita redukcja różnic nastąpi do 2030 r.
Grupa prowadzi program związany z ochroną zdrowia pod nazwą AmiCare – Strefa zdrowia i relaksu. To kompleksowe działanie obejmujące m.in. szereg badań medycznych dla pracowników, a także bezpłatne wsparcie psychologiczne.
Raport ESG Amica: obszar G – ład korporacyjny
Trzecim filarem koncepcji ESG jest ład korporacyjny, czyli zbiór zasad i reguł zarządzania firmą. Celem wdrażania ładu jest transparentne i efektywne funkcjonowanie organizacji, z uwzględnieniem interesów wszystkich stron – od akcjonariuszy po pracowników.
W tym obszarze przypisano członkom zarządu odpowiedzialności za realizację strategii ESG. Wyznaczono także członka Rady Nadzorczej nadzorującego ESG oraz powołano funkcję Audytu Wewnętrznego. Dodatkowo Grupa zapowiedziała wdrożenie procedur kryzysowych i aktualizację matrycy ryzyk o elementy ESG.
